“携手同行•共创未来”，1月18日，智联信通科技股份有限公司年度工作会议在山东济宁隆重召开，公司管理人员及在总部办公的员工参加现场会议，分公司及驻外办事处通过视频会议形式远程参加。会议总结了2022年工作，部署了2023年任务。常务副总经理董忠清代表公司管理层作年度工作总结及新一年发展计划汇报。

过去的一年，智联信通在地方政府和行业主管部门关心指导、董事会正确引领、全体员工团结拼搏以及客户信任、合作伙伴的支持帮助下，逆势前行，圆满完成了企业攀登目标，经营收入相比2021年增长31.91%，合同签订额相比2021年增长54.34%，为2023年的进一步发展奠定了坚实基础。

一、基础业务稳中向好。信息通信技术服务作为公司的主营业务，通过公司团队的不懈努力，截止2022年底业务区域已经覆盖国内25个省、市、自治区，在交付服务质量上获得了客户的普遍认可，整体业绩增长势头良好。随着5G建设的逐步深入，公司将继续深耕信息通信服务市场，以实际行动践行企业的社会责任。

二、新兴业务崭露头角。2018年初公司就紧跟工业互联网发展方向，于去年投资1千万元建设了济宁市首个工业互联网标识解析二级节点（综合型），并完成了与国家顶级节点的对接及行业上下游263家企业节点的接入，标识注册量及解析量等各项指标均居全省二级节点前列。下一步公司将加大工业互联网标识解析方向的研发投入和创新力度，争取在2023年数字化赋能本地300家以上的生产制造企业，为经济发展再立新功。

三、创新能力再度提升。公司始终注重技术研发，不断提升公司创新能力，截止去年底共获得发明专利授权7项，实用新型授权22项，软件著作权67项，积极参编团体标准、行业标准、国家标准10余项。研发中心去年荣获“山东省软件工程技术中心”、“山东省服务业创新中心”、“济宁市企业技术中心”、“济宁市工业互联网标识解析技术创新中心”等多项省市级认定，持续锻造了企业的软实力。

四、积极推进人才培养。人才是企业的核心竞争力，员工职业技能提升是公司发展的助推剂。2022年公司员工新获得一级建造师注册资格5人，二级建造师注册资格10人，获评高级工程师职称11人，工程师职称19人，助理工程师10人，各类安全生产管理人员和特种作业人员94人。公司通过开设专业培训班，制定注册资格、职称、职业技能提升补贴政策，有力地促进了员工自我提升的积极性，整体素质显著提高。

会议上获得“优秀分支机构”表彰的江苏分公司、潍坊分公司、西北办事处负责人做了典型发言，从经营业绩、交付服务、市场拓展三个纬度分别进行了总结与计划阐述。会议现场还对公司优秀集体（市场部、交付服务部）、先进集体（综合部、财务部）、先锋团队（保密管理办公室）、14名优秀员工和先进个人、4名优秀项目经理颁发了荣誉证书和奖金。

最后，总经理田常立代表公司管理团队作《2023-2025年发展规划》报告，经全体员工集体审议并表决通过，各部门经理逐一表态发言，均表示将严格按照《发展规划》指引，锚定目标，砥砺奋进，实现公司快速发展，达成公司战略目标。

会后，公司在酒店宴会中心举行新春团拜会，管理层与全体员工热情互动，共同享受美好的晚宴时光。